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48% des entreprises anglaises [sur 2500 sondées] ont interdit l'usage de Twitter et de Facebook par crainte pour leur eRéputation.

En pensant sûrement que leurs salariés n'y avaient pas accès une fois chez eux, ou depuis leur mobile.

Et sans mesurer l'impact que le mécontentement des dits salariés peut justement avoir sur cette eRéputation.

C'est dire le manque de réflexion stratégique des employeurs britanniques!

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